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按照本條一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。工傷鑒定是指如果員工出現(xiàn)了工傷申請工傷賠償而向有關(guān)部門申請?jiān)u定傷殘的等級或者工傷程度的鑒定。申請工傷賠償之前必須要進(jìn)行工行鑒定確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，否則無法獲得相應(yīng)的賠償。

由工傷保險基支付的費(fèi)用，如醫(yī)費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動都本人；如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達(dá)到10級及以上的，工傷保險基應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基支付費(fèi)用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率；

用人單位未在本條一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。工傷認(rèn)定程序該怎樣走？1，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。2，需要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料、、醫(yī)或者職業(yè)病書。